Être heureux au travail (suite)

Qu’est ce qui fait que l’on est heureux au travail ?
JPG : Pour être heureux au travail, il faut, comme je viens de vous le dire, bien se connaître soi-même, mais aussi prendre des risques en osant des choses. Oser se tester sur de nouvelles compétences ou responsabilités, oser dire ce que l’on aime et veut faire.

Cela semble compliqué car les salariés ont peur d’apparaître comme incompétents s’ils remettent en cause leurs fonctions, alors que cela peut être perçu plutôt comme une preuve d’implication pour le patron. Très souvent, les gens qui se plaignent savent que ça ne va pas, mais ils sont incapables de dire ce qu’ils veulent.

Finalement, est-on responsable de son mal-être au travail ? Ou plus simplement, est ce que l’insatisfaction professionnelle que l’on ressent est due au métier que l’on exerce, ou à notre comportement ?
JPG : Le mal-être dans le monde du travail, c’est subir une activité qui ne nous correspond pas, mais aussi se taire et ne pas bousculer les choses.

Donc prenons-nous en main, et osons ! Même si la direction de votre entreprise semble ne pas vous écouter, n’oubliez pas que c’est votre comportement face à votre travail qui vous rend mal, alors n’attendez plus et parlez de vos envies (pas seulement de vos malheurs !) à votre chef.

Dans votre livre, vous dites qu’il est important de rendre heureux les autres pour être heureux soi-même. Alors pourriez-vous nous donner un ou deux conseils pour rendre heureux son patron et ses collègues ?
JPG : Pour rendre heureux son patron, il faut lui apporter un savoir faire, une valeur ajoutée ; le patron ne peut pas être, dans tous les cas, pas toujours, le père qui rassure. C’est aussi au salarié de rassurer son patron grâce à ses compétences et sa qualité de communication. Un patron est heureux quand ses salariés disent : "J’ai envie de faire, j’ai des idées, je suis heureux, etc…".

Quant aux collègues, si vous arrivez à les rendre heureux, il y a des chances pour qu’ils apportent un peu de bonheur dans votre quotidien professionnel. Le bonheur, mais surtout les humeurs, c’est contagieux ! Chacun a sa part de responsabilité dans l’humeur qu’il apporte au travail. Pour parvenir à vos fins, il vous faudra mettre en avant votre esprit constructif et jouer la solidarité. Il faut éviter autant que possible les rapports de rivalité et d’hostilité qui assombrissent le quotidien et le rendent difficile à vivre.

Alors suivez mon conseil, jouez le gagnant-gagnant, développez un esprit joyeux et ne perdez pas de vu que pour recevoir, il faut commencer par concéder.

Si vous ne deviez nous donner qu’un seul conseil pour nous donner à tous l’envie de crier chaque début de semaine "Vive le lundi !" lequel serait-ce ?
JPG : Cherchez dans le travail ce qui vous a toujours fait rêver, car il est très important de pouvoir accomplir sa part de rêve. Cherchez le bonheur dans votre quotidien professionnel et ne l’attendez pas trop des autres. Le bonheur vient aussi de soi !

 

Vive le lundi ! Connaître le bonheur au travail, Jean-Paul Guedj, éditions Larousse

33 %

des français
se disent heureux au travail


45 ans

est l'âge moyen auquel les français
changent de voie professionnelle


70 %

des français
disent s’ennuyer au travail




                

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